痕迹识人,管理随心:掌握人性原理 管理随心所欲(31节课) 课程大纲 1.领导者是做狠人还是做好人? 2.管理方式到底好不好,要看有没有效果 3.公司里能力强的和会拍马屁的,选谁? 4.员工为什么突然顶撞你了? 5.老板想让员工听话,对你忠心? 6.老板如何发工资,才能留住人才? 7.老板如何辞退员… 赞 参与讨论{{item.data.meta.comment}}条讨论
痕迹识人,管理随心:掌握人性原理 管理随心所欲(31节课) 课程大纲 1.领导者是做狠人还是做好人? 2.管理方式到底好不好,要看有没有效果 3.公司里能力强的和会拍马屁的,选谁? 4.员工为什么突然顶撞你了? 5.老板想让员工听话,对你忠心? 6.老板如何发工资,才能留住人才? 7.老板如何辞退员… 赞 参与讨论{{item.data.meta.comment}}条讨论
作者: 痕迹识人,管理随心:掌握人性原理 管理随心所欲(31节课) 课程大纲 1.领导者是做狠人还是做好人? 2.管理方式到底好不好,要看有没有效果 3.公司里能力强的和会拍马屁的,选谁? 4.员工为什么突然顶撞你了? 5.老板想让员工听话,对你忠心? 6.老板如何发工资,才能留住人才? 7.老板如何辞退员… 赞 参与讨论{{item.data.meta.comment}}条讨论
痕迹识人,管理随心:掌握人性原理 管理随心所欲(31节课) 课程大纲 1.领导者是做狠人还是做好人? 2.管理方式到底好不好,要看有没有效果 3.公司里能力强的和会拍马屁的,选谁? 4.员工为什么突然顶撞你了? 5.老板想让员工听话,对你忠心? 6.老板如何发工资,才能留住人才? 7.老板如何辞退员… 赞 参与讨论{{item.data.meta.comment}}条讨论